“De grootste afstand tussen twee mensen is onbegrip.”

Welkom

Wist je dat een professional maar 15% van zijn/haar talent benut? Zonde, vind je niet?

Het valt niet altijd mee om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen op technologisch en sociaal gebied, maar in feite is de belangrijkste vereiste voor succes karakter! Als je daarnaast ook nog begrijpt waarom mensen (soms) zo anders denken en handelen, dan heb je alle ingrediënten in huis om optimaal samen te werken en leiding te geven. Je benut je potentieel dan maximaal.

Ontdek waar jouw blindspot zit, leer waarom je doet wat je doet en vergroot je comfort zone. Je ontdekt je echte ambitie en drive en je benut een veel groter percentage van je talent als professional. Je gaat zien wat jouw persoonlijke kracht en karakter is.

Verandering begint bij jezelf.

Mind-opener | Certified Cross Cultural Trainer

Philomène Klomp

Mijn talenpassie begon op de leeftijd van 7. Mijn moeder keek heel graag naar series die zich afspeelden in het Zuiden van Frankrijk. Ik hield van het geluid van de Franse taal en het irriteerde me dat ik er geen woord van begreep. Ik heb de helft van mijn leven in Frankrijk doorgebracht. Door mijn studie Engels en Frans kon ik beter met anderstaligen communiceren. Wat een opluchting! Maar door mijn tijd in het buitenland en vele, vele vergaderingen zag ik dat taal de eerste stap is; cultuur is de tweede.

Ik heb veel (onnodige) irritaties gezien tijdens meetings en congressen. Conflicten en misverstanden op alle niveaus, zowel in mijn zakelijke- als privé leven. Gemiste zakendeals, relaties verpest. Waarom? Het bleef me bezighouden. Mijn vader zei altijd: ‘Als je antwoorden wil, vind ze dan’ en dat heb ik gedaan. Ik heb me verdiept in interculturele studies en heb mijn passie gevonden.

We hebben allemaal een blindspot. Als je deze eenmaal kent, ontdenk je waar je echte ambitie en drive ligt. Dat leidt tot beter presenterende personen, teams en bedrijven. Zelfkennis is de sleutel en het is de moeite waard om daar tijd aan te besteden, dat beloof ik u.

En weet u wat het is? Als je je eenmaal hebt opengesteld voor taal en cultuur, zult u ontdekken dat het een wereld vol onverwachte hindernissen is, maar ook een universum van plezier, wonderen en onverwachte ontmoetingen, u vergroot uw wereld! Ik begreep bijvoorbeeld eindelijk waarom ik me soms niet langer thuisvoelde in mijn eigen land, waarom ik deed wat ik deed en vergrootte mijn comfortzone. Ik kijk ernaar uit mijn kennis en ervaringen met u te delen.

  • Culturele bewustwordingstraining (UK)
  • Mind-opener die het potentieel van professionals onthult

  • Gedragsdeskundige

Neem contact op

Individu

Wat bied ik jou als professional?

Wist jij dat de meeste mensen maar:

  • 10% van hun ware persoonlijkheid laten zien?
  • 22% van hun potentieel gebruiken?
  • En dus 80 tot 90% aan

    verborgen talenten en persoonlijkheid nog niet zichtbaar zijn.

Het merendeel van de mensen handelt vanuit gewoonte of beweegt zonder nadenken mee met de groep. Jouw mening, kwaliteit en persoonlijkheid komen daardoor niet uit de verf. Je laat kansen liggen en je verliest potentie, zowel zakelijk als privé, individueel als in de teams waar je onderdeel van bent.

Maak kennis met het thema cultuur en menselijk gedrag en krijg inzicht in het gedrag van anderen, het effect daarvan op je eigen gedrag en hoe je daardoor handelt of reageert in situaties. Veelal gedreven door een vooraf bepaald idee in je hoofd.

Wil je dit veranderen? Ik bied je meerdere oplossingen, die allen als doel hebben om je optimaal in je kracht te brengen.

Wat brengt het je?

Deze training is persoonlijk en effectief. Ik ken u op gedrags- en communicatieniveau voordat ik u persoonlijk heb ontmoet. U krijgt de tijd om te leren, verwerken en het geleerde toe te passen. Het is niet een eenmalige training, het is een compleet programma: de kracht van herhaling. Op een relaxte, doordacht en geplande manier veranderen gewoontes en visies.

Trainingsmogelijkheden

Elke individuele training is anders. U beslist wat uw take aways zijn; voor uw organisatie, uw carrière, of voor u persoonlijk. Tijdens deze training realiseren we uw goals door te kijken wat u doet, hoe u dat doet en waarom. De basis van elke training is Global DISC een gecertificeerde, wetenschappelijk bewezen gedragstool (inbegrepen bij de prijs). De sessies vinden persoonlijk, hybride of online plaats.

Short package:

Let’s meet

90 min. training

€ 325,-

Short package:

Let’s meet again

90 min. training + online zelfonderzoek + 60 min. coachingsessie

€ 390,-

Short package:

Double fun (2 personen)

90 min. training +
vergelijkingsrapport

€ 450,-

Short package:

All out

90 min. training + online zelfonderzoek + 2 x 90 minuten coachingsessie

€ 550,-

Short course:

Verandering in 4 stappen

4 x 90 min. individuele trainingen

€ 750,-

Short course:

Globaal denken

1 daagse workshop +
online zelfverkenning

€ 550,-

Short course:

One day fits all

1 daagse workshop +
Fast-teaming paspoort

€ 625,00 (halve dag: € 350,00)

Exclusief 21% BTW. Alle prijzen zijn per persoon.
De korte cursussen kunnen ook in kleine groepen plaatsvinden

Psychologische veiligheid

Wanneer

7 november
10.00 – 16.00 uur

Waar

Den Bosch

Kosten

€ 250,- p.p. lunch included

Masterclass Psychologische veiligheid (in English on November 14)

“Op alle niveaus wordt van ons verlangt dat we samenwerken. Nu maar liefst 50% meer dan 20 jaar geleden. Talenten aantrekken is niet meer genoeg. Het gaat nu om goed samenwerken.

Wat maakt een werkcultuur veilig en wat vereist dat van de top? Hoe adresseer je blinde vlekken? Wat maakt een veilige, inclusieve werkcultuur anders dan het bekende afvinken van de lijstjes voor technische veiligheid (safety)? Hoe bouw je een veilige werkcultuur op in een diverse en inclusieve samenleving? Wat betekent dat voor de aansturing, het toezicht en het actief uitdragen van de gewenste normen en waarden?

Tijdens de masterclass krijg je zicht op de veranderende context waarom een “Veilige werkcultuur voor iedereen” zo actueel geworden is en krijg je praktische tools om direct toe te passen, want een veilige werkcultuur uitstellen is geen optie.

Wat levert het op voor je organisatie?

Na afloop van deze masterclass heb je inzicht in het bespreekbaar maken van een veilige werkcultuur en heb je praktische handreikingen gekregen welk instrumentarium je kunt inzetten.

Ik wil meer weten
Wat bied ik teams aan?

“Het beste uit je team halen”

Teams

Team training

60-80% van alle problemen in bedrijven worden veroorzaakt door botsingen van waardes, persoonlijkheden en leiderschap uitdagingen. Deze issues ontstaan omdat mensen niet begrijpen waarom de ander anders denkt en handelt. Tijdens de training creeren we synergie, juist door de verschillen. De training is gebaseerd op 3 peilers: psychologische veiligheid, drive en cognitieve diversiteit.

Wat het je team oplevert

Een team kan het misschien heel goed met elkaar vinden, maar niemand ziet de blindspots waardoor een team (en jij als professional) niet optimaal presteert. Tijdens de teamtraining ontdek je de blindspots van je team en krijg je praktische kennis en tools om je team te transformeren naar een ‘next level’ team.

Measure
Visualize
Optimize
Grow

Team trainingen

Deze trainingen zijn uniek omdat het een compleet programma is. De kracht van herhaling. We ontmoeten elkaar 4 keer persoonlijk. U heeft dus ruim de tijd om te leren, de opgedane kennis te verwerken en toe te passen. Elke training wordt toegesneden op de groep en is dus persoonlijk. Resultaat: niet een tijdelijke kennisvergaring, maar daadwerkelijke gedragsverandering en creatie van bewustzijn.

Elke training is anders. U bepaalt wat u mee wilt nemen voor uw team en organisatie. Elk team ontdekt hoe elk teamlid denkt, voelt en reageert en wat de invloed is op het team. Tijdens de training (her)bepalen we doelen en hoe we deze kunnen bereiken. De basis van elke training is Global DISC, een gecertificeerd, wetenschappelijk bewezen gedragstool.

Assessments
  • Global DISC
  • Growth 1.0
  • Fast-teaming passport
Kick off meeting
  • The personal and professional cost of relying on common sense and how to unlock that potential
  • Analyses of assessments – bringing science to mindset, behaviour and culture
  • Laying the foundation for developing the proven traits of high-performing teams and leaders
Individual coaching
  • 90 minutes individual debrief
  • Confidential feedback about the kick off session
  • Gaining input to further customize the next sessions for maximum value
Session 2
  • Vision – core values, focus and clarity
  • Idividual mindset – how to lead yourself before managing others
  • Feedback – how to give and receive it so it gets results instead of resistance
Session 3
  • Group mindset –the power of habits. Is there an even better way of doing things?
  • Brain fryer – how to turn differences into synergy
  • Code of conduct – the non-negotiable principles of high-performing teams
Assessments
  • Analysis of progress and decision about next steps
  • Growth 1.0
Ik wil meer weten
Wat bied ik professionals?

“De meest succesvolle managers van de 21eeuw zijn de cultureel competente managers”

Methodes

De methodieken waarmee ik werk

Voor de trainingen maak ik gebruik van mijn kennis die ik hij opgedaan bij de Nyenrode Business Universiteit, Lewis Communications en ICQ Global, aangevuld met mijn persoonlijke- en werkervaringen. Ik heb veel tijd in Frankrijk doorgebracht en als projectmanager door Europa gereisd. Ik heb aardig wat inzichten verzameld op het gebied van menselijk gedrag, de impact van cultuurverschillen, talen, gewoontes en gebruiken. Deze mix van kennis en ervaringen heeft geleid tot de oprichting van mijn bedrijf. Er is een oplossing voor miscommunicatie.

Ik ben gecertificeerd trainer van ICQ Global en help mensen bij het optimaal benutten van hun potentieel, door barrières weg te nemen die hen weerhouden een goede relatie met anderen. Global DISC vormt de basis van de meeste trainingen. Het legt bloot wat we doen, hoe we het doen en waarom.

CrossCulture is een divisie van Richard Lewis Communications, opgericht door Richard D. Lewis, een van de meest vooraanstaande linguisten in Groot-Brittannie. Met dit model begrijpen we andere culturen, met onze eigen cultuur als startpunt.

“Normaal” is net zo subjectief en tijdelijk als gezond verstand, ook al zijn we geneigd te geloven dat het voor de hand liggend en universeel is.”

Referenties

Referenties

Hieronder geven ik je enkele referenties. Als je meer gedetailleerde informatie wilt hebben, neem dan gerust contact met mij op, ik zal je alle informatie verstrekken die je graag zou willen zien.

Dr. Robin Grant

ECNO

“I was working with Ms. Klomp during 2008 – 2010, when I was President of the Association. She has been invaluable in coordinating facilitating the development of EANO by sourcing web development, legal and financial assistance, which was integral to the grow of the organization. She has had to deal with a multilingual Executive Board and a world-wide membership over 500. As well as being the point of contact from Board and member requests, she has managed subscriptions, databases, web newsletters and collaborated on publicizing and evaluating education activities, including the annual meeting of over 1000. We have found her trustworthy, discrete, organized and efficient in all the activities that she has performed for the Board.”

Contact me

Vragen of kennismaken? Vul dit formulier in en ik neem zo snel mogelijk contact met je op.

Stuur mij een bericht

Dank je wel. Het bericht is verstuurd.
Probeer het nogmaals. Het verzenden is niet gelukt.