mijn werkwijze

U werkt elke dag in en aan uw bedrijf. Het is als MKB ondernemer vaak de kunst om uw tijd te verdelen tussen klanten, opdrachten en personeel. Echt contact maken met medewerkers schiet er vaak bij in. Hoe zorg je er dan voor dat je precies weet wat er leeft in uw organisatie, waar de kansen en bedreigingen liggen. Deze kennis is een essentieel onderdeel van uw succes. Waar ik dan begin? Met meten, dat is de basis van mijn werkwijze. 

 

Het optimalisatieplan

 

Met deze scan begin ik met het meten van de werkelijke situatie in uw bedrijf. Jouw medewerkers beantwoorden online vragen via een wetenschappelijk onderbouwde tool, die inzicht geeft in hoe zij zich voelen, gedragen en functioneren.

Op basis van deze analyses werk ik individueel en op teamniveau. Samen optimaliseren we psychologische veiligheid, motivatie en cognitieve diversiteit. Dit is geen eenmalige sessie, gedragsverandering kost tijd. Denk aan een traject van 3 tot 6 maanden. Na deze periode evalueren we de resultaten en bepalen we het vervolgtraject.

 

Het resultaat? Teams en medewerkers die niet alleen functioneren, maar excelleren.